LLADÓ GRUP CONSULTOR

"RÈGIM JURÍDIC DELS BECARIS" INCLUSIÓ EN EL RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL DE LES PERSONES QUE PARTICIPEN EN PROGRAMES DE FORMACIÓ QUE INCLOGUIN PRÀCTIQUES FORMATIVES EN EMPRESES. (RD 1493/2011 de 24 d'octubre) El Reial Decret 1493/2011 de 24 d'octubre estableix que amb vigència 1 novembre 2011 les persones vinculades a estudis universitaris o de formació professional que participin en programes de formació finançats per entitats o organismes públics o privats que incloguin pràctiques formatives en empreses, institucions o entitats i comportin una contraprestació econòmica sigui quin sigui el concepte o la forma en què es percebi, s'assimilaran al Règim General de la Seguretat Social. A aquests efectes qui es considera empresari i per tant té l'obligació d'afiliar i cotitzar per aquest personal, serà l'entitat o organisme que financi el programa. En el cas que estigui finançat per dos o més entitats tindrà la condició d'empresari aquell al qual correspongui fer efectiva la respectiva contraprestació econòmica. Tanmateix haurà d'emetre certificació en la qual ha de constar que el programa de formació reuneix els requisits, així com la seva durada. Així doncs, les empreses que tenen personal en pràctiques formatives i estiguin abonant alguna quantitat, hauran afiliar i cotitzar per aquest personal, si bé la cotització serà reduïda. Pel que fa a l'afiliació, abans del 30 novembre 2011 caldrà sol·licitar davant la TGSS un codi de compte de cotització específic i afiliar aquest personal en pràctiques, amb efectes 1 de novembre. En els supòsits que les pràctiques formatives es concentrin en determinats períodes de temps separats dels possibles períodes lectius, les altes i baixes es produiran a partir de la data i inici d'aquestes pràctiques. Pel que fa a la cotització s'apliquen les regles corresponents als contractes de formació i aprenentatge, si bé no existirà l'obligació de cotitzar per atur ni fons de garantia salarial ni per formació professional. En l'actualitat uns 34,51 euros mensuals. Segons les instruccions recentment rebudes de la Seguretat Social, les quotes de novembre i de desembre de 2011 no es podran ingressar fins al mes de febrer de 2012. D'altra banda, les persones que amb anterioritat a la data d'entrada en vigor d'aquest Reial decret s'haguessin trobat en la situació de regulació d'aquesta norma, podran subscriure conveni especial, amb cotització al seu càrrec, que els possibiliti el còmput de cotització pels períodes de formació realitzats fins a un màxim de dos anys. Quedem a la seva disposició per tots els aclariments precisin sobre això. Badalona, 24 de novembre de 2011.  ------------------------------------------------------------------------------------------------ RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS BECARIOS INCLUSION EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS QUE PARTICIPEN EN PROGRAMAS DE FORMACION QUE INCLUYAN PRACTICAS FORMATIVAS EN EMPRESAS. (RD 1493/2011 DE 24 DE OCTUBRE) El Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre establece que con vigencia 1 de noviembre de 2011 las personas vinculadas a estudios universitarios o de formación profesional que participen en programas de formación financiados por entidades u organismos  públicos o privados que incluyan prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades y conlleven una contraprestación económica cualquiera que sea el concepto o la forma en que se perciba, quedarán asimilados al Régimen General de la Seguridad Social. A estos efectos quien se considerará empresario y por tanto tendrá la obligación de afiliar y cotizar por dicho personal, será la entidad u organismo que financie el programa. En el supuesto de que esté cofinanciado por dos o más entidades tendrá la condición de empresario aquel al que corresponda hacer efectiva la respectiva contraprestación económica. Asimismo habrá de emitir certificación en la que habrá de constar que el programa de formación reúne los requisitos, así como su duración. Así pues, las empresas que tengan personal en prácticas formativas y estén abonando alguna cantidad, deberán afiliar y cotizar por dicho personal, si bien la cotización será reducida. Con referencia a la afiliación, antes del 30 de noviembre de 2011 habrá que solicitar ante la TGSS un código de cuenta de cotización específico y afiliar a dicho personal en prácticas, con efectos 1 de noviembre. En los supuestos de que las prácticas formativas se concentren en determinados periodos de tiempo separados de los posibles periodos lectivos, las altas y bajas se producirán a partir de la fecha e inicio de tales prácticas. En cuanto a la cotización se aplicarán las reglas correspondientes a los contratos de formación y aprendizaje, si bien no existirá la obligación de cotizar por desempleo ni fondo de garantía salarial ni por formación profesional. En la actualidad unos 34,51 euros mensuales. Según las instrucciones recientemente recibidas de la seguridad Social, las cuotas de noviembre y de diciembre de 2011 no se podrán ingresar hasta el mes de febrero de 2012. Por otra parte, las personas que con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de este real decreto se hubieran encontrado en la situación de regulación de esta norma, podrán suscribir convenio especial, con cotización a su cargo, que les posibilite el cómputo de cotización por los periodos de formación realizados hasta un máximo de dos años. Quedamos a su disposición para cuantas aclaraciones precisen al respecto. Badalona, 24 de noviembre de 2011.