LA RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES EN LA GESTIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (PARTE I)

LA ACCIÓN INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES

Concepto. La acción individual de responsabilidad se regula en el artículo 241 de la Ley de Sociedades de Capital y se trata de una acción personal que se dirige a la reparación de los perjuicios causados directa e individualmente a los intereses de socios y/o terceros.

Legitimación. Están legitimados para ejercitar una acción individual tanto los socios como los terceros, sean acreedores o no, incluso el resto de administradores que se sientan perjudicados por el acto de uno de ellos siempre que lesionen directamente sus intereses.

La delimitación de los supuestos en los que cabría la citada acción frente a los administradores podrían ser, por ejemplo:

a)      Respecto a los socios: (i) la privación de sus derechos de asistencia a junta, (ii) la negación de su derecho de suscripción preferente, (iii) la no entrega de dividendo acordado en Junta General, (iv) la falta de información o facilitar información falsa sobre el estado contable de la Sociedad que induzca a los socios a adoptar un acuerdo, (v) omisión de los deberes de disolución y liquidación de la sociedad y de solicitar la apertura del procedimiento concursal, (vi) la desaparición o cierre “de facto” de la sociedad sin haber adoptado medidas para garantizar el pago, etc.

b)      Respecto a los terceros: (i) ocultación de la insolvencia de la sociedad adquiriendo productos a sabiendas que no va a poder pagar, (ii) facilitar información falsa  que induce a terceros a realizar una mala inversión o a la obtención de un crédito o aval facilitado por terceros, (iii) puesta en el mercado de productos defectuosos, etc.

Requisitos. Como ha destacado reiteradamente las resoluciones judiciales de nuestros tribunales, quien ejercita este tipo de acción debe probar los siguientes tres elementos:

a)        El daño directo;

b)        La culpa o negligencia en el administrador; y

c)         La relación de causalidad entre el daño sufrido y la actuación negligente o culpable del administrador.

Cuestiones procesales/judiciales. Si bien el plazo para ejercitar la acción individual es una cuestión controvertida, por lo general, el plazo que se aplica por los tribunales es de 4 años desde el momento que los administradores cesan en su cargo.

El tipo de procedimiento a iniciar dependerá de la cuantía que se pretende reclamar al administrador negligente, de modo que (i) si la cuantía no excediera de 6.000 Euros, la demanda debería de decidirse en un juicio verbal; no obstante, (ii) si la cuantía excediera de 6.000 Euros, el tipo de procedimiento a seguir sería el ordinario.

Esperamos que la presente nota les haya sido de utilidad, no obstante, quedamos a su disposición para comentar o aclarar el contenido de la misma.

Reciban un cordial saludo,

Carlos Lugo Villacampa

Abogado

LLADÓ GRUP CONSULTOR – Àrea de Serveis Jurídics

HI HA RETRIBUCIONS SALARIALS EXTRAORDINÀRIES GENERADES EN MÉS DE DOS ANYS QUE GAUDEIXEN D’UNA REDUCCIÓ DEL 40% EN L’IRPF

Potser vostè està pensant en satisfer a algun dels seus treballadors una retribució en forma de pagament únic, com pot ser uns bons, un incentiu, etc. per recompensar un treball que ha durat diversos anys, com una compensació o gratificació. Si és així, ha de saber que el treballador té dret a una reducció en l’IRPF del 40%, o sigui, que pagarà un 40% menys. Però per això han de complir uns requisits:

- No ha de percebre’ls de forma periòdica en el temps, o sigui, han de ser pagaments aïllats i no recurrents. - Que el període de generació sigui superior a dos anys. Però ha de prendre precaucions perquè Hisenda exigeix que es demostri documentalment, que la gratificació va ser pactada amb més de dos anys d’antelació a la data de cobrament, i per això convé: - O bé modificar el contracte de treball inscrit en l’INEM i que es reculli el pagament de l’incentiu. - O en document signat per les dues parts, i que s’elevi a públic davant notari. Podria ser útil també un acta de junta de socis aprovant-ho i elevant-ho a públic. Els excessos d’indemnitzacions per acomiadament sobre l’estipulat en la Llei Laboral, pot gaudir d’aquesta reducció.

LLADÓ GRUP CONSULTOR con la celebración del Día Europeo de la Protección de Datos.

 

 

28 de Enero - Día de la Protección de Datos en Europa

El día de la Protección de Datos en Europa es una jornada impulsada por la Comisión Europea, el Consejo de Europa y las autoridades de Protección de Datos de los estados miembros de la Unión Europea, con el objetivo de promover el conocimiento entre los ciudadanos acerca de cuáles son sus derechos y responsabilidades en materia de protección de datos.

Desde la AEPD, conscientes de la necesidad de seguir avanzando en la concienciación sobre el derecho a la protección de datos, ponemos a disposición tanto de ciudadanos particulares como de empresas y entidades públicas, material informativo, así como guías y documentación práctica sobre los derechos y obligaciones existentes en esta materia.

SITUACIÓ ECONÓMICA I PERSPECTIVES         

La visió econòmica que contemplem amb l'evolució de la nostra economia,  cal exposar-la de forma resumida en la següent descripció de la situació econòmica actual:

-          Significatiu empitjorament de les perspectives econòmiques des d'un àmbit global, com a conseqüència directa del retard en la pressa de decisions a nivell polític, amb la finalitat de poder resoldre de manera efectiva les tensions derivades del Deute sobirà.

-         Aquest empitjorament es posa de manifest de manera més accentuada a nivell europeu, i preocupa igualment el trasllat que del mateix es pugui derivar cap altres mercats mundials, com son l’americà i els països emergents.

-         En quant a Espanya ens trobem en un escenari de baixa activitat productiva, que comporta una baixa ocupació, i el que és més preocupant amb riscos seriosos de continuar baixant en el futur immediat i de lenta recuperació futura.

El consum intern es troba molt debilitat i la demanda externa és la que ha de funcionar com a motor de creixement.

-          En quant a les perspectives econòmiques de Catalunya, el fet distintiu a considerar son les tensions que genera al conjunt de la nostra economia les mesures que afecten al finançament del sector públic català, i que comporten uns ajustos superiors als que fins ara s’han posat de manifest a nivell estatal, amb la finalitat de poder assolir equilibri pressupostari.

Com a dades positives cal contemplar una bona evolució del sector turístic segons les darreres dades facilitades i tanmateix un avançament significatiu del sector exportador, que permeten donar un rellevant suport a la nostra economia.

D’altra banda els reptes que ha d'afrontar la nostra economia,  podrien ser resumits en els següents eixos vertebradors:

-          Consolidació fiscal

-          Reestructuració del sector bancari i

-          Reformes estructurals,

El primer d’ells correspon a una situació generalitzada per el conjunt dels països del nostre entorn, en els que caldrà considerar polítiques d’ajust fiscal i de finançament,  en quant a la reestructuració del sector bancari, caldrà aprofundir en el camí ja iniciat i en quant a les reformes estructurals estaran encaminades a la reforma del mercat laboral i una aposta per la millora de la competitivitat.

Jordi Morales Diago

LLADÓ GRUP CONSULTOR

 Àrea Gestió de Patrimonis

Soci - Diplomat en Ciències Empresarials